En mi primera mañana como CEO de Grupo Montalvo, la secretaria de mi marido me miró de arriba abajo, estiró un brazo sobre el ascensor ejecutivo y dijo:
“Los becarios usan el ascensor de servicio.”
No tenía ni idea de quién era yo.
Y decidí no corregirla.
Porque en ese preciso momento, algo mucho más interesante llamó mi atención.
En su muñeca llevaba un reloj de cerámica blanca de edición limitada.
Pequeños diamantes rodeaban la cara.
Una pequeña media luna plateada se alzaba sobre el número seis.
Solo existían diez de esos relojes en el mundo.
Y lo sabía porque yo misma había elegido uno como regalo de cumpleaños para mi suegra, Teresa.
Un mes antes, mientras cerraba un trato en Monterrey, había llamado a mi marido, Alejandro Montalvo.
“¿Puedes recogerlo por mí? A tu madre le va a encantar.”
“Déjamelo a mí”, había dicho.
Ese supuesto regalo de cumpleaños raro estaba en la muñeca de Camila Reyes.
La secretaria de Alejandro.
Aún no entendía por qué.
Pero estaba a punto de hacerlo.
Esa mañana, había llegado a la sede del Grupo Montalvo en Santa Fe vestida con un sencillo vestido azul marino, zapatos planos y un bolso sin marca.
Durante seis años, la mayor parte de mi trabajo se desarrolló fuera de Ciudad de México.
Plantas industriales.
Aeropuertos.
Hoteles.
Largas negociaciones.
Proyectos interminables.
Nunca me había importado vestirme de forma que anunciara cuánto dinero ganaba o lo importante que era mi título.
Aparentemente, Camila creía que la apariencia lo era todo.
Me miró impaciente.
“¿No me has oído?”
“Sí.”
“Este ascensor es para ejecutivos.”
“Te he oído perfectamente.”
“Entonces toma el otro.”
Un empleado que estaba cerca se inclinó hacia mí.
“Probablemente deberías escucharla. No merece la pena caerle mal a la señorita Reyes.”
Miré hacia el ascensor de servicio.
“¿Ese va al sexagésimo octavo piso?”
La empleada negó con la cabeza.
“Solo hasta sesenta y tres.”
“¿Qué hacen los empleados que trabajan por encima de eso?”
Bajó la mirada.
“El resto caminamos.”
La miré fijamente.
“¿Cinco plantas?”
“Sí.”
“¿Todos los días?”
Camila se rió.
“Si subir cinco pisos es demasiado esfuerzo, quizá no merezcas un trabajo aquí.”
El empleado se quedó en silencio de inmediato.
Eso me molestaba más que el insulto de Camila hacia mí.
Estaba claramente acostumbrada a que la trataran así.
Tres días antes, la junta directiva de Grupo Montalvo había aprobado formalmente mi nombramiento como CEO.
El anuncio público estaba programado para las diez de esa mañana.
Alejandro sabía que volvía a la sede.
Lo que no sabía era la magnitud total de la decisión de la junta.
Siguió siendo presidente corporativo.
